岗位职责：1、负责汽车机电培训项目调研，课程开发，课程讲授等；2、负责对课程进行教学过程跟踪和材料准备；3、教学、学员的评估，作好总结；任职要求：1、具有8年以上的工作经验，3-5年汽车维修技术总监经验；2、热爱汽车维修行业，想往培训行业发展，有想法善于思考，办公软件使用熟练（PPT，EXCEL等）3、有相关专业咨询/培训或内部培训经验者优先；4、热衷学习，了解最新的汽车专业技术知识；5、能够在熟练使用维修检测工具和设备；6、本科或以上学历，汽车机械或管理相关性专业；7、具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力，具有团队合作精神；8、语言表达及沟通能力强，具有良好的职业道德和服务意识；9、普通话标准，表达能力强，沟通能力强，外形大方（需要面试者有6个月内的证件照片），有一定英语沟通能力优先10、 请应聘者制作一份技术相关的PPT，在面试的时候进行介绍，时间20-30分钟 职能类别：培训讲师