1、负责完成郑州分公司全年指标计划、统筹铺排全年工作安排、预防风险管控；
2、“一体化”团队搭建、关键岗位调整、人员优化，落实激励政策。定义相关岗位职责和考核，并有效管理；加强员工凝聚力与向心力；
3、梳理、整合合作供应商，铺排集采及满足C端客户需求。
4、建立各城市、各业务条线指标完成情况看板，根据数据分析把握业务开展方向。制定分公司年度目标，跟进目标任务实施进度；
5、负责统筹分公司业务开展风险管控、有效排除业务漏洞、减少风险归口；
6、负责所辖城市团队人员各项费用的收入与支出、创收人均效能、提高业绩产出。
任职资格：
1、本科学历，2-5年以上物业管理企业工作经验，两年以上同等职务管理经验，熟悉并掌握多种经营业务体系；
2、具有良好的执行力、沟通力、分析判断力、人际关系能力及计划组织能力；
3、具有较强的领导、判断、决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。