关于选调驻外“双招双引”人员的通知

关于选调驻外“双招双引”人员的通知

区直有关部门单位：

为在“双招双引”第一线发现、培养、锻炼干部，切实提升“双招双引”工作水平和实效，努力建设一支高素质的经济管理和服务工作者队伍，加速我区经济发展，区委决定公开选调驻外“双招双引“人员，现将有关事项通知如下：

一、专班设置及人员组成

1、组建重点区域双招专班。以北京为主，组建驻京津冀双招专班；以上海为主，组建驻长三角双招专班；以深圳为主，组建驻珠三角双招专班；以武汉为主，组建驻华中双招专班。重点区域双招专班共12人，每个专班各3人，设主任1人、成员2人，主任由科级干部担任。

2、组建重点产业双招专班。专班日常负责人由依托单位自行确定，成员从依托单位现有工作人员中抽调，报区委组织部备案。

3、组建重点企业双招专班。围绕引进世界500强、国内500强企业和总部机构等，组建重点企业双招专班。重点企业双招专班设1-3个，每个专班各3人，设主任1人、成员2人，主任由科级干部担任。

4、组建专业招商局双招专班。依托区经济合作服务中心内设招商局，组建3个专业招商局双招专班，每个专班3人，专班设主任1人，由中心分管副主任担任，成员2人，从中心现有工作人员中抽调，报区委组织部备案。

四大派驻专班均为2年制非常设机构，组成人员从区直部门抽调，年龄一般不超过45周岁。抽调人员与原单位工作脱钩，年终在所在专班单独考核。重点区域双招专班按指定城市采取固定驻点方式，驻外时间每年不少于200天；重点产业双招专班根据产业区域分布集中度，自行确定驻点城市、驻外时间、驻外人员；重点企业双招专班、专业招商局双招专班以完成任务为原则，驻点城市不固定，驻外时间不固定。

被选派的双招人员工作经费、福利待遇及奖励政策按照区委、区政府有关文件执行。

二、选派要求、范围及程序

（一）选派要求

1、相关区直部门单位中具有干部身份的在职在编人员；

2、政治素质好，有事业心，责任感强，能吃苦耐劳，有奉献精神；

3、热爱招商工作，具有较强的公关、组织、协调和谈判能力，能够胜任长期外出招商工作；

4、年龄一般不超过45岁，男性，大专以上学历，具有正常履行职责所需的身体条件。

符合上述条件，有招商经验或在选点地有招商资源者优先考虑。

（二）选派范围

从有关区直部门单位（具体名单见附件）各选派1名干部；从区经济合作服务中心选派9名干部。

（三）选派程序

1、报名。采取组织推荐和公开自荐的方式进行报名。

2、资格审查。对报名者的任职资格进行审核。

3、组织遴选。综合研判报名对象、工作岗位等情况，提出拟选派人选建议名单。

4、讨论决定。按照干部管理权限，研究确定选派对象。

三、工作职责

1、宣传推介任城。利用派驻地的报刊、网络等媒体进行信息发布，宣传推介任城。

2、收集招商引智信息并进行整理，筛选出符合任城实际的项目，为签约和项目落地提供决策依据。

3、开展双招活动。在选派地组织不同形式的双招对接活动，定期走访政府部门、园区、商会、行业协会及重要客商，有针对性地邀请来任城考察洽谈，并跟踪项目落地。

4、负责区委、区政府交办的其他事项。

四、有关要求

相关部门单位要高度重视，抽硬人、硬抽人，将适合“双招双引”工作的优秀干部推荐出来。推荐人选报名表于2019年3月13日（星期三）前，由主要负责人签字并加盖公章后，一式两份报区委组织部干部科（任兴商务中心a207室，联系电话：5660208），电子版发干部科邮箱（2167083@163.com）。

附件：选派区直部门单位名单

区委组织部

区人力资源和社会保障局

2019年3月11日

附件：

选派区直部门单位名单

（共38个）

一、经济工作部门（各选派科级干部或中层正职1人）

区发展和改革局、区科学技术局、区工业和信息化局、区住房和城乡建设局、区交通运输局、区农业农村局、区商务局、区文化和旅游局、区卫生健康局、区财政局

二、承担招商引资任务的部门单位（各选派干部1人）

济北商务区管委会、区自然资源局、区应急管理局、区市场监督管理局、区行政审批服务局、区民政局、区水务局、区教育和体育局、区人力资源和社会保障局、区统计局、区城市管理局、区商业物资集团总公司、区供销联社、区环境保护局、区金融发展服务中心、区民营经济发展促进中心、区人防事务服务中心、区畜牧兽医发展中心、区农机现代化促进中心、区渔业发展服务中心、区工商联、区国投中心、区蔬菜服务中心、济宁市公共资源交易服务中心任城分中心、区能源综合服务中心、国家税务总局济宁经济开发区税务局、国家税务总局任城区税务局

三、区经济合作服务中心（选派9人）